Section 15 The Army Act, 1950

 

 Section 15 The Army Act, 1950 in Hindi and English 

Section 15 The Army Act, 1950  :Every person who has for the space of three months been in receipt of pay

as a person enrolled under this Act and been borne on the rolls of any corps or department shall be

deemed to have been duly enrolled, and shall not be entitled to claim his discharge on the ground of

any irregularity or illegality in his enrolment or on any other ground whatsoever; and if any person, in

receipt of such pay and borne on the rolls as aforesaid, claims his discharge before the expiry of three

months from his enrolment, no such irregularity or illegality or other ground shall, until he is discharged

in pursuance of his claim, affect his position as an enrolled person under this Act or invalidate any

proceeding, act or thing taken or done prior to his discharge.

Supreme Court of India Important Judgments And Case Law Related to Section 15 of The Army Act, 1950  :

Union Of India vs P.S.Gill on 27 November, 2019

Union Of India & Ors vs Ajit Singh on 2 April, 2013

Om Prakash vs Union Of India & Ors on 9 July, 2015

सेना अधिनियम, 1950 की धारा 15 का विवरण :  -  हर व्यक्ति की बाबत, जो तीन मास की कालावधि पर्यन्त इस अधिनियम के अधीन अभ्यावेशित किए गए व्यक्ति के रूप में वेतन लेता रहा है और जिसका नाम तत्पर्यन्त किसी कोर या विभाग के रोल पर रहा है, यह समझा जाएगा कि वह सम्यक् रूप से अभ्यावेशित हो गया है और वह अपने अभ्यावेशन में किसी अनियमितता या अवैधता के आधार पर या किसी भी अन्य आधार पर चाहे वह कुछ भी क्यों न हो अपने उन्मोचन का दावा करने का हकदार नहीं होगा, और पूर्वोक्त रूप में जो व्यक्ति ऐसा वेतन लेता रहा है और जिसका नाम रोल पर रहा है, यदि वह अपने अभ्यावेशन से तीन मास के अवसान के पूर्व अपने उन्मोचन का दावा करता है तो जब तक उसके दावे के अनुसरण में उसे उन्मोचित नहीं कर दिया जाता, कोई भी ऐसी अनियमितता या अवैधता या अन्य आधार न तो इस अधिनियम के अधीन अभ्यावेशित किए गए व्यक्ति के रूप में उसकी स्थिति पर प्रभाव डालेगा और न उसके उन्मोचन से पूर्व की गई किसी कार्यवाही, कार्य या बात को अविधिमान्य करेगा।

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