Section 25E The Industrial Disputes Act, 1947

 Section 25E The Industrial Disputes Act, 1947: 

Workmen not entitled to compensation in certain cases.- No compensation shall be paid to a workman who has been laid- off--

(i) if he refuses to accept any alternative employment in the same establishment from which he has been laid- off, or in any other establishment belonging to the same employer situate in the same town or village or situate within a radius of five miles from the establishment to which he belongs, if, in the opinion of the employer, such alternative employment does not call for any special kill or previous experience and can be done by the workman, provided that the wages which would normally have been paid to the workman are offered for the alternative employment also;

(ii) if he does not present himself for work at the establishment at the appointed time during normal working hours at least once a day;

(iii) if such laying- off is due to a strike or slowing- down of production on the part of workmen in another part of the establishment.


Supreme Court of India Important Judgments And Leading Case Law Related to Section 25E The Industrial Disputes Act, 1947: 

The Associated Cement Companies vs Their Workmen on 11 September, 1959

S.G. Chemical And Dyes Trading vs S.G. Chemicals And Dyes Trading on 3 April, 1986

The Management Of Indian Cable vs Its Workmen on 5 March, 1962

R. B. Bansilal Abirchand Milis Co. vs Labour Court Nagpur & Ors on 25 November, 1971

Workmen Of M/S Firestone Tyre & vs Firestone Tyre & Rubber Company on 13 February, 1976

The Indian Hume Pipe Co. Ltd vs The Workmen And Another on 16 October, 1959

Punjab Land Development  vs Presiding Officer, Labour on 4 May, 1990

The Workmen Of The Bangalore vs The Management Of The Bangalore,  on 25 January, 1962

Dir.,Fisheries Terminal vs Bhikubhai Meghajibhai Chavda on 9 November, 2009

M/S. Empire Industries Ltd vs State Of Maharashtra & Ors on 17 March, 2010


औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 25 ङ. का विवरण - 

कुछ दशाओं में कर्मकारों का प्रतिकर के लिए हकदार न होना-उस कर्मकार को, जिसकी कामबन्दी की गई है, उस दशा में कोई भी प्रतिकर नहीं दिया जाएगा जिसमें कि-

(i) वह उसी स्थापन में, जिसमें उसकी कामबन्दी की गई है या उसी नियोजक के किसी दूसरे स्थापन में, जो उसी नगर या गांव में, या जिस स्थापन का वह है, उससे पांच मील की परिधि के अन्दर, स्थित है, कोई अनुकल्पी नियोजन प्रतिगृहीत करने से इंकार करता है, यदि नियोजक की राय में ऐसे अनुकल्पी नियोजन के लिए किसी विशेष कौशल या पूर्व अनुभव की अपेक्षा न हो और वह उस कर्मकार द्वारा किया जा सकता हो, परन्तु यह तब जबकि कर्मकार को, उस मजदूरी की, जो उसे प्रसामान्यतया दी गई होती, प्रस्थापना उस अनुकल्पी नियोजन के लिए भी की गई हो,

(ii) वह नियत समय पर स्थापन में काम के लिए प्रसामान्य काम-घंटों के दौरान दिन में कम से कम एक बार स्वयं उपस्थित नहीं होता,

(iii)) ऐसी कामबन्दी उस स्थापन के किसी दूसरे भाग में कर्मकारों द्वारा हड़ताल किए जाने या उत्पादन-गति मन्द किए जाने के कारण की गई हो ।



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