Section 25D The Industrial Disputes Act, 1947

 


Section 25D The Industrial Disputes Act, 1947: 


Duty of an employer to maintain muster rolls of workmen. Notwithstanding that workmen in any industrial establishment have been laid- off, it shall be the duty of every employer to maintain for the purposes of this Chapter a muster roll and to provide for the making of entries therein by workmen who may present themselves for work at the establishment at the appointed time during normal working hours.


Supreme Court of India Important Judgments And Leading Case Law Related to Section 25D The Industrial Disputes Act, 1947: 

The Management Of Indian Cable vs Its Workmen on 5 March, 1962

Batala Cooperative Sugar Mills vs Sowaran Singh on 7 October, 2005

Excel Wear Etc vs Union Of India & Ors on 29 September, 1978

S.G. Chemical And Dyes Trading vs S.G. Chemicals And Dyes Trading on 3 April, 1986

Punjab Land Development  vs Presiding Officer, Labour  on 4 May, 1990

Raj Kumar Gupta vs Lt. Governor, Delhi And Ors on 5 November, 1996

Managing Director, Karnataka vs Workmen Of Karnataka Pulpwood on 11 October, 2007




औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा घ का विवरण - कर्मकारों के मस्टर रोल रखने का नियोजक का कर्तव्य-इस बात के होते हुए भी कि किसी औद्योगिक स्थापन के कर्मकारों की कामबन्दी की गई है, हर नियोजक का यह कर्तव्य होगा कि वह इस अध्याय के प्रयोजनों के लिए मस्टर रोल रखे और उसमें ऐसे कर्मकारों द्वारा प्रविष्टियां किए जाने का उपबन्ध करे, तो नियत समय पर प्रसामान्य काम-घंटों के दौरान स्थापन में काम करने के लिए स्वयं उपस्थित हों । 



To download this dhara / Section of  The Industrial Disputes Act, 1947 in pdf format use chrome web browser and use keys [Ctrl + P] and save as pdf.

Comments

Popular posts from this blog

संविधान की प्रमुख विशेषताओं का उल्लेख | Characteristics of the Constitution of India

100 Questions on Indian Constitution for UPSC 2020 Pre Exam

भारतीय संविधान से संबंधित 100 महत्वपूर्ण प्रश्न उतर