Section 18 The Industrial Disputes Act, 1947

 

Section 18 The Industrial Disputes Act, 1947: 

Persons on whom settlements and awards are binding.- 2

(1) A settlement arrived at by agreement between the employer and workman otherwise than in the course of conciliation proceeding shall be binding on the parties to the agreement.

(2) 3 Subject to the provisions of sub- section (3), an arbitration award] which has become enforceable shall be binding on the parties to the agreement who referred the dispute to arbitration.]

(3) 4 ] A settlement arrived at in the course of conciliation proceedings under this Act 5 or an arbitration award in a case where a notification has been issued under sub- section (3A) of section 10A] or 6 an award 7 of a Labour Court, Tribunal or National Tribunal] which has become enforceable] shall be binding on--

(a) all parties to the industrial dispute;

(b) all other parties summoned to appear in the proceedings as parties to the dispute, unless the Board, 5 arbitrator,] 8 Labour Court, Tribunal or National Tribunal], as the case may be, records the opinion that they were so summoned without proper cause;

(c) where a party referred to in clause (a) or clause (b) is an employer, his heirs, successors or assigns in respect of the establishment to which the dispute relates;

(d) where a party referred to in clause (a) or clause (b) is composed of workmen, all persons who were employed in the establishment or part of the establishment, as the case may be, to which the dispute relates on the date of the dispute and all persons who subsequently become employed in that establishment or part.

Supreme Court of India Important Judgments And Leading Case Law Related to Section 18 The Industrial Disputes Act, 1947: 

Workmen Of Dimakuchi Tea Estate vs The Management Of Dimakuchi Tea on 4 February, 1958

Workmen Of Dimakuchi Tea Estate vs The Management Of Dimakuchitea on 4 February, 1958

Hochtief Gammon vs Industrial Tribunal, on 1 April, 1964

Mukand Ltd vs Mukand Staff & Officers on 10 March, 2004

Brooke Bond India Ltd vs The Workmen on 22 July, 1981

The Associated Cement Companies  vs Their Workmen on 3 March, 1960

The Bata Shoe Co. (P) Ltd vs D. N. Ganguly & Others on 15 December, 1960

Tata Chemicals Ltd vs Its Workmen on 23 March, 1978

National Engineering Industries vs State Of Rajasthan And Ors on 1 December, 1999

Anz Grindlays Bank Ltd @ Standard  vs Union Of India And Others on 8 November, 2005

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 18 का विवरण - 

वे व्यक्ति जिन पर समझौते और अधिनिर्णय आबद्धकर होंगे- 2[(1) नियोजक और कर्मकार के बीच हुए करार द्वारा किया गया ऐसा समझौता, जो सुलह कार्यवाही के अनुक्रम में न होकर अन्यथा हुआ है, करार के पक्षकारों पर आबद्धकर होगा ।

(2)  3[उपधारा (3) के उपबन्धों के अध्यधीन रहते हुए यह है कि माध्यस्थम् पंचाट,] जो प्रवर्तनीय हो गया है, करार के उन पक्षकारों पर आबद्धकर होगा जिन्होंने विवाद को माध्यस्थम् के लिए निर्देशित किया था ।]

4[(3)] इस अधिनियम के अधीन सुलह कार्यवाहियों के अनुक्रम में किया गया समझौता, 5[या ऐसे मामले में जिसमें धारा 10क की उपधारा (3क) के अधीन अधिसूचना निकाली गई है,] कोई 1[माध्यस्थम् पंचाट या 2[श्रम न्यायालय, अधिकरण या राष्ट्रीय अधिकरण का कोई अधिनिर्णय,] जो प्रवर्तनीय हो गया है(क) औद्योगिक विवाद के सभी पक्षकारों पर, 

(ख) कार्यवाहियों में हाजिर होने के लिए विवाद के पक्षकारों के रूप में, समनित अन्य सभी पक्षकारों पर, जब तक कि, यथास्थिति, बोर्ड, 3[मध्यस्थ,] 4[श्रम न्यायालय, अधिकरण या राष्ट्रीय अधिकरण] यह राय अभिलिखित न कर दे कि वे उचित हेतुक के बिना इस प्रकार समनित किए गए थे,

(ग) जहां कि खण्ड (क) या खण्ड (ख) में निर्दिष्ट पक्षकार नियोजक है वहां विवाद से संबद्ध स्थापन की बाबत उसके वारिसों, उत्तराधिकारियों या समनुदेशितियों पर,

(घ) जहां कि खण्ड (क) या खण्ड (ख) में निर्दिष्ट कोई पक्षकार कर्मकारों से ही मिलकर बना है वहां उन सभी व्यक्तियों पर, जो, यथास्थिति, उस स्थापन या स्थापन के भाग में, जिससे विवाद का संबंध है, विवाद की तारीख को नियोजित थे और ऐसे सभी व्यक्तियों पर, जो उस स्थापन या भाग में तत्पश्चात् नियोजित हो जाते हैं,

आबद्धकर होगा ।

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